Work Execution Plan

รายละเอียดงาน (Detailed Work Management: DWM)

แผนผังรายละเอียดงานเพื่อการวางแผนและติดตามความก้าวหน้าของโครงการสื่อ โดยมีส่วนประกอบหลักที่ช่วยให้การจัดการโครงการเป็นระบบและมีประสิทธิภาพมากขึ้น

Human Resources (HR): สรรหาบุคลากรสื่อ, พัฒนาทักษะ และบริหารค่าตอบแทนตามระเบียบรัฐวิสาหกิจ
ผู้รับผิดชอบหลัก
ฝ่ายทรัพยากรบุคคล (Human Resources Division)
วัตถุประสงค์ (KPIs)
  • สรรหาบุคลากรใหม่ 50 คน/ปี
  • พัฒนาทักษะพนักงาน 100 ชั่วโมง/คน/ปี
  • รักษาบุคลากรสื่อคุณภาพ (ลด Turnover < 10%)
วันที่เริ่มต้น
01/10/2568
วันที่สิ้นสุด
30/09/2569
งบประมาณ
15,000,000 บาท
งบที่ได้รับจริง
14,000,000 บาท
% ความสำเร็จ
70%
บันทึกช่วยจำ
"ปฏิบัติตามระเบียบรัฐวิสาหกิจและกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด"

บทบาท/ผู้เกี่ยวข้อง

  • Radio Network Director
  • ทีมควบคุมสถานีวิทยุส่วนกลาง (กรุงเทพฯ)
  • ทีมควบคุมสถานีวิทยุส่วนภูมิภาค (53 แห่ง)
  • ทีมซ่อมบำรุงอุปกรณ์วิทยุ

กระบวนการทำงานหลัก

  • 1 ควบคุมการออกอากาศสถานีวิทยุส่วนกลาง (FM 95, 96.5, 99, 100.5, MET 107)
  • 2 ควบคุมการออกอากาศสถานีวิทยุส่วนภูมิภาค 53 แห่ง
  • 3 ตรวจสอบและบำรุงรักษาเสาส่งสัญญาณวิทยุ
  • 4 จัดการสัญญาณและคุณภาพการออกอากาศ

ผลผลิตที่สำคัญ (Output)

  • การออกอากาศสถานีวิทยุ 53 แห่งอย่างต่อเนื่อง
  • เครือข่ายวิทยุครอบคลุมทั่วประเทศ
  • รายงานสถานะการออกอากาศและผู้ฟัง

ลูกค้า & ผู้มีส่วนได้เสีย

  • ประชาชนทั่วไป (ผู้รับฟังรายการวิทยุ)
  • เอเจนซี่โฆษณา (ซื้อเวลาโฆษณาในวิทยุ)
  • ทีมผลิตรายการวิทยุ

ทักษะที่จำเป็น

  • Radio Broadcasting Operations
  • Radio Frequency Management
  • Network Management & Coordination
  • Technical Maintenance

แอพพลิเคชัน/เครื่องมือ

  • Radio Control System
  • Network Monitoring Tools
  • Broadcast Management System

ชื่อข้อมูลสำคัญ

  • ข้อมูลสถานะการออกอากาศสถานีวิทยุ 53 แห่ง
  • ข้อมูลผู้ฟังและเรตติ้งรายการ
  • ข้อมูลรายได้จากโฆษณาในวิทยุ

กฎหมายและกฎระเบียบ

  • พ.ร.บ. องค์การกระจายเสียงและแพร่ภาพสาธารณะแห่งประเทศไทย
  • กฎหมายคลื่นความถี่และการออกอากาศ